为深入贯彻落实国家和省关于机关事业单位工勤技能人员管理的相关政策，进一步加强工勤技能人才队伍建设，规范岗位等级考核工作，确保2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、考核对象与范围

2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为在岗工勤技能人员，考核范围涵盖各级机关、事业单位中符合申报条件的工勤岗位人员。具体申报条件参照《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核办法》及相关规定执行。

二、考核内容与方式

考核内容主要包括职业道德、专业知识、操作技能等方面，采用笔试、实操相结合的方式进行。笔试侧重理论知识的掌握，实操考核侧重实际工作能力的检验。考核标准严格按照国家和省级相关工勤技能岗位等级要求制定。

三、时间安排

2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核笔试定于10月中旬举行，实操考核于11月上旬完成。各市、县（区）人力资源社会保障部门应提前做好考务组织工作，确保考核有序进行。具体时间安排由各市根据实际情况另行通知。

四、考务组织要求

（一）加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要高度重视考核工作，成立专门的考务领导小组，明确职责分工，确保考核工作规范、公平、公正。

（二）严格报名审核。各用人单位应严格按照申报条件对报名人员进行资格审查，严禁弄虚作假。对不符合条件的人员，一律不得推荐参加考核。

（三）规范考场管理。考核现场须严格执行考场纪律，配备监考人员，防止舞弊行为。笔试和实操考核均须在指定场地进行，确保考核环境安全、有序。

（四）强化监督机制。各级人力资源社会保障部门应设立监督举报电话和邮箱，接受社会监督。对考核过程中出现的违规行为，一经查实，将严肃处理。

五、结果应用与后续管理

考核合格人员将按规定获得相应工勤技能岗位等级证书，并作为岗位聘任、薪酬调整的重要依据。各用人单位应结合考核结果，合理安排工勤技能人员的岗位和培训，进一步提升其专业技能和综合素质。

六、其他事项

（一）各市人力资源社会保障部门应于9月底前将本地区考核工作方案报省厅备案。

（二）考核过程中如遇特殊情况，应及时向省人力资源社会保障厅报告。

（三）本通知未尽事宜，按照国家和省相关规定执行。

请各市、县（区）人力资源社会保障部门及相关部门认真组织实施，确保2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作圆满完成。